row

Terug van nooit weggeweest 

Geluk op de werkvloer? Oprecht contact tussen collega's? Gedeeld leiderschap?

Andere bedrijven zitten met de handen in het haar, maar bij Broeders van Liefde zit het gewoon in hun DNA ingebakken. Innovatie in zorg en onderwijs - dat is Broeders van Liefde.

De authenticiteit waarmee ze erin slagen om van een organisatie van 12500 mensen geen machine te maken, is simpelweg jaloersmakend. Broeders van Liefde profileert zich als moderne, warme en menselijke werkgever. Met beide voeten in de 21ste eeuw.

Tegelijkertijd houden ze op de centrale dienst ook nog gewoon old school koffiepauzes, waarop je tweemaal per dag lekker aanschuift aan tafel en telkens tegenover iemand anders komt te zitten. Want menselijk contact is terug van nooit weggeweest. 

  • 1807Jaar van ontstaan
  • Icon for High-trust cultureVertrouwenscultuur
  • 39Gemiddelde leeftijd
  • Icon for ResponsibleVerantwoord ondernemen
  • 12500Collega's
  • Icon for InnovativeInnovatief

Bereikbaarheid met de wagen

Alle voorzieningen en de centrale dienst hebben een parking voor werknemers en bezoekers (kaart met alle voorzieningen, zie hieronder).

row

Inspiratie en innovatie

Het geheim van Broeders van Liefde zit vanbinnen. Van nationale complimentendag tot het verkiezen van de grappigste of meest geëngageerde collega... Door mensen op een persoonlijke manier met mekaar te verbinden, leren ze van mekaar. Hierdoor maakt het volledige netwerk van scholen, rusthuizen, psychiatrische centra, kinderdagverblijven, sociale centra e.d. gebruik van de 200 jaar – je leest het goed!  expertise van de organisatie. Over de grenzen van de sectoren en voorzieningen heen inspireren de werknemers elkaar en innoveren ze door in te spelen op de uitdagingen van morgen.

Mensen van verschillende geloofsovertuigingen ontplooien hun carrière bij Broeders van Liefde. En ook mensen van verschillende professionele achtergronden!

Belangrijk is te beseffen dat je terecht komt in een organisatie die zich bottom up is aan het kantelen en dat interne communicatie prioritair is in de bedrijfscultuur. Als werknemer geniet je van allerlei kortingen, kan je deelnemen aan wedstrijden en wordt de werk-privé balans goed in de gaten gehouden. Maar je komt vooral terecht in een hecht netwerk van mensen die samen leren, innoveren en mekaar inspireren. 

Iets voor jou?

 

Spontane kandidatuur

"Ik wil dat de Broeders van Liefde me leren kennen, maar ik zie geen vacature die bij mijn profiel past!"

Geen paniek. Stuur ons je CV en wij zorgen ervoor dat het bij de juiste persoon terecht komt.