row

Spelen met de winnaars

EASI is een IT bedrijf dat al drie jaar lang tot Great Place to Work verkozen is in België en de Vijfde beste werkplek van Europa is. Waarom? Omdat ze het welzijn van alle mensen bij EASI als top prioriteit beschouwen. De bedrijfscultuur is stevig gestoeld op de ervaring en de coachings van de CEO, Salvatore Curaba, die in het verleden professionele voetballer was en doelbewust - no pun intended - de wijsheid uit de topsportwereld gebruikt in zijn visie voor EASI.

De sleutelwaarden die garant staan voor het geluk op de werkvoer bij EASI zijn erkenning, vrijheid, team spirit, innovatie en uitmuntendheid. Komen deze waarden overeen met jouw levensvisie? Dan is de kans groot dat je goed in het EASI team zou passen. Vanaf het begin van je carrière bij EASI word je bijgestaan met trainingen en krijg je duidelijke richtlijnen voor jouw ontwikkeling binnen het bedrijf. Na twee jaar bij EASI krijg je de kans om aandeelhouder te worden in het bedrijf. Zo blijft iedereen hetzelfde doel voor ogen houden!

  • 1999Jaar van ontstaan
  • Icon for Training programOpleidingsprogramma
  • 33Gemiddelde leeftijd
  • Icon for Career pathLoopbaan
  • 180Collega's
  • Icon for High-performanceHoogperformant

Bereikbaarheid met de wagen

Nijvel: neem de E19 en neem afslag 18 Nivelles Nord.

Leuven: neem afrit 18-Herent op de E314.

Bereikbaarheid met de bus

Bus halte: 
Petit Baulers
Lijn: 
2, 65, 66, 69, 76
Afstand: 
400 m

row

Van je job houden wordt gemakkelijk

"EASI is een van de beste bedrijven in België. Onze magische ingrediënten? Menselijke waarden, organisatie, ijver, delen en geluk," zegt de CEO van EASI. Hoe is het om bij EASI te werken? Eerst en vooral wordt je gerecruteerd op je waarden. Wat is er belangrijk voor jou? Hou ga je om met mensen? Wat draag je bij in een team? Daarna zal je regelmatig uitgenodigd worden om je waarden te herevalueren.

EASI brengt mensen samen die dezelfde doelstellingen hebben en zo bouwen ze een hecht en duurzaam team uit. Het beste bewijs is dat iedereen in het management bij EASI begon als pas afgestudeerde. EASI houdt de vaart erin en stimuleert verandering binnen het team. Als je wil, kan je binnen je afdeling om de 3-4 maanden van positie veranderen om de projecten vanuit een nieuwe hoek te bekijken en om het nieuwe erin te houden.

Ben je ambitieus, sociaal en ga je graag met anderen om? Neem een kijkje bij EASI in Nijvel of Leuven. De bal ligt in jouw kamp!

Spontane kandidatuur

Je ziet niet meteen de juiste vacature voor jouw profiel, maar je voelt gewoon dat je bij EASI hoort? Stuur ons je CV! Wij zorgen ervoor dat het bij de juiste persoon terecht komt!

Niets is krachtiger dan 'dankjewel'. We hebben allemaal erkenning nodig, of je nu manager bent of werknemer, expert of junior, een stagiair of CEO.

Salvatore Curaba, Founder and CEO