row

Wees wendbaar. Blijf nieuwsgierig.

ListMinut is een internetplatform dat actief is in de delende economie en dat mensen die kleine taken en banen willen uitbesteden aan vertrouwde lokale dienstverleners met elkaar verbindt.

Het centrale element voor een dergelijke groei is bedrijfsflexibiliteit. CEO Jonathan Schockaert heeft een concrete visie van wat hij met ListMinut wilt bereiken in de komende jaren, maar de manier waarop (en zijn bedrijfsmodel) kan op elk moment veranderen.

Ben je op zoek naar een bedrijf met een open visie, waar nieuwsgierigheid en voortdurend leren de sleutelwoorden zijn? Dan heeft ListMinut misschien precies wat je nodig hebt.

  • 2013Jaar van ontstaan
  • Icon for High-trust cultureCultuur gebaseerd op vertrouwen
  • 29Gemiddelde leeftijd
  • Icon for High-performanceHoogperformant
  • 20Collega's
  • Icon for Family feelFamilie gevoel

Bereikbaarheid met de wagen

Het kan druk zijn tijdens de spits, dus laat de auto misschien beter thuis!

Bereikbaarheid met de bus

Bus halte: 
Central Station
Lijn: 
29, 38, 63, 65, 66, 71
Afstand: 
100 m

Bereikbaarheid met de trein

Station: 
Central Station
Afstand: 
15 m

Bereikbaarheid met de tram

Tram halte: 
Gare Centrale
Lijn: 
1, 5
Afstand: 
130 m

row

Doel: persoonlijkheden die passen

ListMinut is ontstaan op de golf van de gig-economie en bevordert flexibiliteit als kernwaarde. Het zijn de gebruikers van het platform die beslissen met wie ze willen samenwerken en onder welke voorwaarden. Als je een goede relatie opbouwt met iemand en terug blijft komen bij diezelfde persoon, is dat des te beter. Werken met ListMinut's klusjesmannen, hondenoppassers, tuinmannen en meer, is een beetje zoals teruggaan in de tijd, wanneer de buren in de straat met zowat alles konden helpen (alleen kun je ze nu legaal betalen in plaats van gunsten te beloven of in het zwart te betalen).

Deze ideologie sijpelt ook door in het bedrijf zelf. Als werknemer van deze snel-groeiende werkplek kan je elke dag aan verschillende taken werken, in een geweldig team dat eerder aanvoelt als een stel vrienden dan collega's. Er zijn regelmatig 1:1 sitdowns met alle teamleden en het doel is duidelijk: zowel positieve punten aanhalen als tonen waar verbeteringen mogelijk zijn, waarbij beide zijden van de munt even belangrijk en transparant zijn.

Harde vaardigheden zijn belangrijk, maar de persoonlijkheid is nog belangrijker. Wees niet verbaasd als het gesprek begint met even ontspannen met een drankje om te kijken hoe goed je binnen het bedrijf past. Jonathan is vastbesloten om de juiste kandidaat te vinden, ook als dat betekent dat hij 6 maanden moet wachten tot de opzegtermijn is verstreken. Ben je geïntrigeerd? Bekijk dan de openstaande functies, ListMinut is op zoek naar meerdere collega's!

Spontane kandidatuur

Dus je hebt over ListMinut gelezen en je wilt echt echt voor ze werken? Je kan ons een spontane sollicitatie sturen als de huidige functies niet helemaal bij je passen.

Stop thinking, start doing.

JONATHAN SCHOCKAERT, MEDE-OPRICHTER & CEO BIJ LISTMINUT